多少岁可以签合同 多少岁可以签合同工作

1、已满16周岁suì的未wèi成年人可以签qiān订劳动dòng合hé同已满十六周岁suì未wèi满十八周岁suì的劳动dòng者，属于未wèi成年工国家对未wèi成年工实shí行xíng特殊shū劳动dòng保护不得安排未wèi成年工从事矿山井jǐng下有毒有害国家规定的第四级体力劳动dòng强度的劳动dòng和其他禁忌从事的；法律分析劳动dòng合hé同需一般需满16周岁suì用yòng人单位招用yòng人员时，必须核查被招用yòng人员的身份证对不满16周岁suì的未wèi成年人，一律不得录用yòng法律依据中华人民共和国劳动dòng合hé同法第三条 订立劳动dòng合hé同，应当遵循合hé法公平平等自愿；未wèi满十八岁suì签qiān合hé同是否有效分为以下情形1未wèi满八周岁suì的未wèi成年人，属于无民事行xíng为能力人，签qiān订的合hé同都是无效2已满八周岁suì的未wèi成年人，属于限制民事行xíng为能力人，签qiān订纯获利益的合hé同或者与其年龄智力精神健康状况相；法律分析劳动dòng者没满18可以签qiān订劳动dòng合hé同，但工作种类具有一定的限制任何组织和个人依照国家有关规定招收未wèi满十八周岁suì的未wèi成年人，应当在工种劳动dòng时间劳动dòng强度和保护措施等方面执行xíng国家有关规定，不得安排其从事过重有；十六周岁suì以上，未wèi满十八岁suì可以签qiān正式的劳动dòng合hé同年满十六周岁suì未wèi满十八周岁suì的劳动dòng者，属于未wèi成年工，国家对未wèi成年工实shí行xíng特殊shū劳动dòng保护法律依据中华人民共和国劳动dòng合hé同法 第三条 订立劳动dòng合hé同，应当遵循合hé法公平平等；未wèi满18岁suì是可以签qiān劳动dòng合hé同的，如果用yòng人单位在合hé法的情况下使用yòng未wèi满十八周岁suì的劳动dòng者应该根据相关的法律签qiān订合hé法的劳动dòng合hé同法律依据中华人民共和国劳动dòng合hé同法 第三条 订立劳动dòng合hé同，应当遵循合hé法公平平等自愿协商；16周岁suì是否可以签qiān合hé同视情况而定1十六周岁suì以上的未wèi成年人，如果以自己的劳动dòng收入为主zhǔ要生活来源的，视为完全民事行xíng为能力人其独立签qiān订的合hé同有效2如果不能以自己的劳动dòng收入为主zhǔ要生活来源的，十六周岁suì以上的未wèi成年人。

2、可以签qiān合hé同的年龄如下1十六周岁suì以上不满十八周岁suì的公民，以自己的劳动dòng收人为主zhǔ要生活来源的，视为完全民事行xíng为能力人此时的未wèi成年有权依照合hé同自由原则订立合hé同，和他人签qiān订合hé同并不违法，只要合hé同没有其他效力瑕疵的，合hé；已满十六周岁suì未wèi满十八周岁suì的人，能以自己劳动dòng获得收入且能维持当地一般人生活水平的，可以视为完全民事行xíng为能力人，所进行xíng的民事行xíng为有效，因此是可以签qiān订正式劳动dòng合hé同未wèi成年人保护法第三十八条规定，任何组织或者个人不得；法律分析劳动dòng合hé同需一般需满16周岁suì用yòng人单位招用yòng人员时，必须核查被招用yòng人员的身份证对不满16周岁suì的未wèi成年人，一律不得录用yòng国家机关社会团体企业事业单位民办非企业单位或者个体工商户以下统称用yòng人单位均不得招用yòng；法律分析十八岁suì签qiān合hé同属于是民事行xíng为，需要具有完全民事行xíng为能力的人才可以签qiān合hé同成年人为完全民事行xíng为能力人，可以独立实shí施民事法律行xíng为十八周岁suì以上的自然人为成年人不满十八周岁suì的自然人为未wèi成年人十六周岁suì以上的；1十八周岁suì以上的人签qiān署的合hé同有效 2十六周岁suì以上不满十八周岁suì的公民，以自己的劳动dòng收入为主zhǔ要生活来源的，其签qiān订的 劳动dòng合hé同 是有效的 3八周岁suì以上的未wèi成年人签qiān订的合hé同经法定 代理 人追认后，该合hé同有效；签qiān订劳动dòng合hé同有年龄限制，劳动dòng者需满足法定的劳动dòng年龄范围才可以签qiān订劳动dòng合hé同，最小16周岁suì，单位可以雇佣，签qiān订劳动dòng合hé同女职工50岁suì男职工60岁suì到退休年龄，退休前都可以签qiān订劳动dòng合hé同，到退休年龄劳动dòng合hé同终止哪些合hé同属于有效。

3、1年满16周岁suì以上不满18周岁suì的末成年人，以自己的劳动dòng收人为主zhǔ要生活来源的，有权依照合hé同自由原则订立合hé同 2限制民事行xíng为能力及无民事行xíng为能力的末成年人原则上都无权订立合hé同，但是如果他们订立的合hé同被其法定 代理；用yòng人单位违反本法规定不与劳动dòng者订立无固定期限劳动dòng合hé同的，自应当订立无固定期限劳动dòng合hé同之日起向劳动dòng者每月支付二倍的工资未wèi满18岁suì可以签qiān劳动dòng合hé同吗？通过本文的介绍，如果用yòng人单位在合hé法的情况下使用yòng未wèi满十八周岁suì的劳动dòng者；有限制 最小16周岁suì，单位可以雇佣，签qiān订劳动dòng合hé同女职工50岁suì男职工60岁suì到退休年龄，退休前都可以签qiān订劳动dòng合hé同，到退休年龄劳动dòng合hé同终止劳动dòng法第十五条禁止用yòng人单位招用yòng未wèi满十六周岁suì的未wèi成年人文艺体育和特种。

4、法律分析劳动dòng合hé同需要劳动dòng者年满16周岁suì才可签qiān订我国存在已满16周岁suì，不满18周岁suì的未wèi成年工，16周岁suì以下的属于童工，不能签qiān订劳动dòng合hé同且违法法律依据中华人民共和国劳动dòng法第十五条 禁止用yòng人单位招用yòng未wèi满16岁suì的未wèi。