就业协议书与劳动合同的区别 就业协议书与劳动合同的区别有哪些? A
一劳动合同与就业协议的区别是什么1就业协议书针对的主体是毕业生,用人单位和学校,简单来说就是三方协议而劳动合同只针对劳资双方,就业协议是根据教育部门颁发的规章,劳动合同的依据是劳动合同法2法律依据。
法律分析1主体不同就业协议书主体有三方,毕业生用人单位高等院校毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之。
主体不同就业协议书主体有三方,毕业生用人单位高等院校毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之间是管理和被。
法律分析劳动合同书与就业协议书的区别有劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校毕业生和用人单位劳动合同书主要适用。
法律分析 就业协议书与劳动合同相同点就是一经签定,都具备法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行就业协议书和劳动合同的区别就业协议书是学生在校期间签订,劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后。
一劳动合同和就业协议的区别1劳动合同书与就业协议的区别有劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校毕业生和用人单位法。
就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,签就业协议和签劳动合同都不需要交钱,但它们有本质上的区别,内容不同在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到用人单位的。
关键词:就业协议书与劳动合同的区别