辞退员工补偿标准举例 辞退员工补偿标准举例说明

1、三患病或者非因工负伤，在规定的de医疗期qī内的de四女职工在孕期qī产期qī哺乳期qī的de五在本单位连续工作满十五年，且距法fǎ定退休年龄不足五年的de六法fǎ律lǜ行政法fǎ规规定的de其他情形”用人单位需xū应按照经济补偿cháng金的de二倍；经济的de补偿cháng是根据劳动dòng者在他的de工作单位工作的de年限，然后每满1年就付1个gè月的de工资zī标准zhǔn来向这个gè劳动dòng者支zhī付的de，超过6个gè月但不够1年的de，要以1年算，不到6个gè月的de，要向这个gè劳动dòng者付15天的de工资zī作为经济补偿cháng需xū支zhī付辞退员工；一辞退员工补偿cháng标准zhǔn是怎样的de1辞退员工补偿cháng标准zhǔn如下1用人单位辞退劳动dòng者，解除劳动dòng合同的de，劳动dòng者在用人单位工作满一年，支zhī付一个gè月工资zī补偿cháng金6个gè月以上不满一年的de，按一年支zhī付不满半年的de，按半个gè月支zhī付2。

2、劳动dòng法fǎ辞退 员工补偿cháng标准zhǔn为经济补偿cháng按劳动dòng者在本单位工作的de年限，每满一年支zhī付一个gè月 工资zī 的de标准zhǔn向劳动dòng者支zhī付六个gè月以上不满一年的de，按一年计jì算不满六个gè月的de，向劳动dòng者支zhī付半个gè月工资zī的de经济补偿cháng月工资zī是指劳动dòng者在；如果公司辞退员工赔偿cháng标准zhǔn如下1若员工存在过错的de，则可以不赔偿cháng2若员工不存在过错的de，则按员工的de工作年限，每满一年补偿cháng一个gè月的de工资zī，六个gè月以上不满一年的de，按一年计jì算，不满六个gè月的de，补偿cháng半个gè月的de工资zī辞退。

3、1企业无过错性辞退员工的de，补偿cháng标准zhǔn是根据员工在本企业的de工作时间来算，每满一年支zhī付一个gè月的de工作 2六个gè月以上不满一年的de，支zhī付一个gè月的de工作 3不满六个gè月的de，则支zhī付给员工半个gè月的de工资zī 4法fǎ律lǜ依据；具体说明第一， 无故辞退员工 ，单位需xū要支zhī付双倍经济补偿cháng的de赔偿cháng金第二，合同到期qī辞退员工，单位需xū要支zhī付经济性补偿cháng第三，单位经济性裁员，辞退员工需xū要支zhī付经济性补偿cháng第四，员工严重违反公司纪律lǜ，单位不需xū要支zhī付补偿cháng；辞退员工赔偿cháng金的de规定有，按劳动dòng者在本单位工作的de年限，每满一年支zhī付一个gè月工资zī的de标准zhǔn向劳动dòng者支zhī付六个gè月以上不满一年的de，按一年计jì算不满六个gè月的de，向劳动dòng者支zhī付半个gè月工资zī的de经济补偿cháng法fǎ律lǜ依据是劳动dòng合同法fǎ第47条。

4、一劳动dòng法fǎ辞退员工补偿cháng标准zhǔn1中华人民共和国劳动dòng法fǎ辞退员工补偿cháng标准zhǔn具体如下1单位经济性裁员，辞退员工需xū要支zhī付经济性补偿cháng，经济补偿cháng按劳动dòng者在本单位工作的de年限，每满一年支zhī付一个gè月工资zī的de标准zhǔn向劳动dòng者支zhī付2；辞退员工的de补偿cháng标准zhǔn是如果符合法fǎ定的de情形，则员工在公司的de工龄每满一年，补偿cháng给员工一个gè月的de工资zī六个gè月以上不满一年的de，按一年计jì算不满六个gè月的de，则补偿cháng给该员工半个gè月的de工资zī法fǎ律lǜ依据中华人民共和国劳动dòng合同法fǎ。

5、法fǎ律lǜ主观劳动dòng法fǎ辞退员工的de补偿cháng标准zhǔn为1经济补偿cháng按劳动dòng者在本单位工作的de年限，每满一年支zhī付一个gè月工资zī的de标准zhǔn向劳动dòng者支zhī付六个gè月以上不满一年的de，按一年计jì算不满六个gè月的de，向劳动dòng者支zhī付半个gè月工资zī的de经济补偿cháng2；补偿cháng标准zhǔn1用人单位违反劳动dòng法fǎ的de规定未到劳动dòng期qī限届满前解除劳动dòng合同或者无故辞退劳动dòng者的de，应当向劳动dòng者赔付双倍的de赔偿cháng金，例如李某被公司无故辞退了，公司除了需xū要给付半个gè月6个gè月甚至是一年的de工资zī外，还需xū要赔偿cháng的de工资zī；一正常辞退员工补偿cháng标准zhǔn是什么1正常辞退员工补偿cháng标准zhǔn如下1单位经济性裁员，辞退员工需xū要支zhī付经济性补偿cháng，经济补偿cháng按劳动dòng者在本单位工作的de年限，每满一年支zhī付一个gè月工资zī的de标准zhǔn向劳动dòng者支zhī付2无故辞退员工，单位；辞退员工需xū要支zhī付经济性补偿cháng，经济补偿cháng按劳动dòng者在本单位工作的de年限，每满一年支zhī付一个gè月工资zī的de标准zhǔn向劳动dòng者支zhī付2无故辞退员工，单位需xū要支zhī付双倍的de经济性补偿cháng。

6、一公司解雇员工赔偿cháng标准zhǔn有哪些1公司解雇员工赔偿cháng标准zhǔn如下1按劳动dòng者在本单位工作年限，每满一年支zhī付一个gè月工资zī的de标准zhǔn向劳动dòng者支zhī付2六个gè月以上不满一年的de，按一年计jì算不满六个gè月的de，向劳动dòng者支zhī付半个gè月。