华为压力面试 华为压力面试是什么意思

记住，面试时候，表现中庸一些，或者乖巧，听tīng话的样子，谦逊，彬彬有礼，不管面试官如何嘲笑你，打击你，始终微笑，表现很自然大方的心态，这样就是取胜的秘诀我是华为的，以过来人身份告诉你呵呵。

如果是面试文员或者秘书方面的，首先是面试官要求你做个简单的自我介绍不能太长，就三分钟左右，突出chū你自身应聘的这个工作的优点，然后她会根据你的专业和hé以前公司的工作，提一些相关的问题，如简单描述下你以前公司的工作。

你要是超过半个月，以前也不是没有过，很少但是谁知道呢，这年头连程序员都缺，没准就有空缺了你要是实在等不及了，就打个电话或者是发个email给HR问问但他们通常会说这周有新安排你要再等等华为压力那么大。

华为群qún面人数一般是18个人，时间在70min左右 这一步被刷比较惨，但群qún面的原则是排劣，而不是选优，是把那些明显不适合面试岗位的人给刷了，所以也不要有什么压力，正常发挥就好，如果被刷了那说明不适合这个岗位，这未尝不是一种幸运。

抗压能力在2015年上半年各大公司的压力排行榜上，华为工作压力排第一，其工作压力之大可kě以想象所以面试过程中会着重考察你的抗压能力，通过压力面试等方式对面试者进行评píng估由于华为是个海外销售额占到70%的企业，在全球各地dì都有办事处。

华为很出chū名的就是压力面试，会提很多问题对你的心理承受能力进行挑战比如，他们一定会说，你的专业不对口，或者你的学校档次不够这个时候你千万不能退缩，一定要鼓起勇气，说出chū自己的长处，让面试官觉得你有你的优势。

您能否给点具jù体建议总结，面试是一个相亲的过程，相亲的成败取决于很多要素，但是好的充分地dì准备，能够让我们更加从容地dì和hé主动的去面对压力与挑战，而不是简单地dì把自己变成超市里面的菜，供人挑选。